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靈活用工

君九天誠人力資源企業管理咨詢公司服務項目靈活用工

什么是靈活用工?

靈活用工,顧名思義,可以重點理解靈活這兩個字的含義,靈活用工相對立的是固定用工,固定用工就是每個月按月發放,有雇傭合同。

靈活用工是指企業短期的及項目性、臨時性的一種用工模式,與傳統的固定用工模式相互補充。

隨著社會不斷的發展,靈活用工在發達國家已經十分成熟,廣泛應用于工業、IT、商業服務等領域。那么靈活用工就可以理解為靈活發薪,不存在雇傭關系,隨著社會的不斷發展,靈活用工越來越受到關注。

企業靈活用工對于發展是有一定的好處的,靈活用工是人力資源服務的一種。

服務內容

1

長期小時工

泛指在工作場所里非正式雇用的勞工,通常以時薪計酬。

2

短期臨時工

泛指在工作場所里非正式雇用的勞工,通常以日薪計酬,時間比較短。

3

日結工

日結工是按小時或日計酬、每天結算工資收入的一種用工方式,是當下不少企業靈活用工的一種方式。

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