一、勞務(wù)派遣公司服務(wù)內(nèi)容

1.招聘員工。簡(jiǎn)歷篩選。邀請(qǐng)面試，引進(jìn)人才。

2.代理企業(yè)和職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

3.代企業(yè)辦理與員工解除（終止）勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移人事檔案。

4.代理勞務(wù)派遣員工的工資。

5.勞務(wù)咨詢服務(wù)，解決勞務(wù)糾紛。

二、勞務(wù)派遣合同的內(nèi)容是什么？

勞動(dòng)派遣是指派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，派遣企業(yè)（實(shí)際用人單位）向派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞動(dòng)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)支付事實(shí)發(fā)生在派遣勞動(dòng)者與派遣企業(yè)（實(shí)際用人單位）之間。

1.勞動(dòng)合同期限：《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者簽訂兩年以上的固定勞動(dòng)合同。

2.合同內(nèi)容《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，除本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)，即勞動(dòng)合同的必要條款和約定條款外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用人單位和派遣期限、工作崗位。

三、勞務(wù)派遣服務(wù)流程介紹。

1.企業(yè)提出人力資源派遣服務(wù)的具體要求和服務(wù)要求。

2.分析:根據(jù)人員的要求進(jìn)行考察。

3.提出方案:根據(jù)不同用人單位的要求和現(xiàn)有的單位。

談判方案:雙方研究。4.協(xié)商雙方研究合法就業(yè)的前提和修訂。善于改進(jìn)。善于派遣。

簽訂合同：明確雙方的權(quán)利。